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Sapere dove si vuole andare è un ottimo punto di partenza per arrivarci.
Riccarda Zezza (CEO di Piano C), dichiara: Crediamo che lorganizzazione del lavoro debba cambiare per fare spazio alle nuove risorse in entrata, come le donne.Segui IL percorso skypriority, cerca la dicitura "SkyPriority sulla tua carta d'imbarco, segui la segnaletica SkyPriority in aeroporto attraverso il percorso preferenziale e approfitta dei servizi prioritari a te dedicati: Banchi check-in prioritari, banchi prioritari per la consegna del bagaglio.Si crea così un collegamento che permette ai ragazzi di rendersi visibili e di cominciare a lavorare concretamente allinterno di uno spazio di co-working che agevola anche la contaminazione tra profili e provenienze diverse.Per ulteriori informazioni: Piano C Sabrina Bianchi, partner Piano C Cell: email: Cisco Marianna Ferrigno, Giulia Quaglieri Tel: email: Prima Pagina Comunicazione Vilma Bosticco, Caterina Ferrara Tel: 02/91339811 email.E se a pensarci su, lavorando al tema per tre mesi a tempo pieno e producendo 10 idee innovative, fosse un team intergenerazionale di sole donne?Lavoriamo con le istituzioni, le aziende e le persone cerco signora per pulizie napoli perché questo avvenga.Loccupazione femminile è tra le più basse in Europa (46 contro il 60 di media europea).Bridge to Work In Italia si contano oltre 2 Milioni di Neet, giovani usciti dal circuito della formazione ma non ancora inseriti nel mondo del lavoro.Utilizzando gli spazi di Piano C, le Back to Work possono anche usufruire di servizi come il Cobaby, fondamentali per rientrare nelle logiche di lavoro con serenità e tranquillità.Per questo facciamo progetti innovativi e replicabili che possano essere di ispirazione per aziende e Istituzioni.L'idea può riguardare la tecnologia, la cultura, la filosofia, i modelli economici qualunque punto di vista nuovo e innovativo è benvenuto, e sarà valutato per la sua originalità e concretezza da un comitato di selezione composto da rappresentanti di aziende, istituzioni e università.Il tuo viaggio diventa sempre più semplice, comodo e veloce.Entrambi i percorsi durano tre mesi e includono: ingresso nella community di Piano C; coaching di gruppo ; tutoring; formazione; progetto operativo; utilizzo degli spazi Piano.Per questo Piano C ha studiato un percorso a loro dedicato, Bridge to Work, un ponte appunto tra studio e lavoro.Cisco Italia sosterrà oltre il 90 del costo dei percorsi, il costo rimanente per chi partecipa sarà di 120 euro al mese (per tre mesi), anche per garantirne la partecipazione attiva.Qualunque sia la compagnia con cui viaggi o il tuo Programma Frequent Flyer, con SkyPriority puoi usufruire dei migliori servizi aeroportuali offerti dalle 19 compagnie aeree dell'Alleanza SkyTeam.Anche attraverso la pagina web che illustra landamento del progetto, le partecipanti avranno modo di incontrare persone utili, rendersi visibili a chi cerca collaboratori e migliorare le proprie competenze, mentre lavorano in team ed entrano a far parte della community di Piano.Vantaggi skyteam, di seguito i principali servizi offerti a tutti i clienti SkyTeam in transito presso gli aeroporti dell'alleanza SkyTeam.Le candidate possono inserire il loro profilo e la loro proposta.Imbarco prioritario, riconsegna prioritaria dei bagagli.
Nasce, skyPriority*, il percorso preferenziale in aeroporto dedicato ai Soci Freccia Alata Plus, Freccia Alata, Elite Plus e ai passeggeri di First e Business Class medio raggio e lungo raggio.
I percorsi durano tre mesi e si tengono presso Piano C, prevedendo momenti di formazione, coaching di gruppo e tutoring, mentre le partecipanti lavorano al progetto operativo scelto da Cisco: produrre 10 idee innovative per uno smart working al femminile.


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